Desde os tempos soviéticos, historicamente, o estado exigia um grande exército, composto por soldados conscritos. A duração do serviço militar neste caso foi de dois anos nas forças terrestres (três anos antes de 1968) e três e quatro anos na marinha, respectivamente. No final do século XX e início do século XXI, o exército da Federação Russa enfrentou novas realidades estratégicas e políticas. A nova doutrina e prática militar dos modernos conflitos militares já não exigia a formação regular de um grande número de jovens convocados. Hoje em dia, não tão grande é mais lucrativo - mas o exército é profissional e armado com as últimas armas. Uma solução prática para esse problema foi o serviço de contrato.
Visão histórica
O exército soviético, com base em seu recrutamento, era completamente convidativo. Isso se deve a razões historicamente estabelecidas na primeira metade do século XX. A era das guerras mundiais em grande escala exigiu o máximo de preparação da população para a guerra e, quando esse princípio foi ignorado (por exemplo, na França), a guerra se transformou em grandes derrotas.
No Exército Soviético do pós-guerra, havia um instituto de militares extras - militares que serviram voluntariamente após o final do período prescrito. Geralmente esses soldados eram nomeados pelos oficiais da empresa ou colocados em outras posições semelhantes.
No início dos anos 90, o exército russo se viu em uma situação difícil devido a cortes no financiamento. Ficou claro que apenas um exército de recrutamento para resolver todos os problemas modernos é impossível. Isso ficou especialmente claro no curso das hostilidades na Chechênia, quando a Divisão Taman de elite sofreu graves baixas por parte dos mortos e capturados.
A situação tinha que ser salva de uma maneira mais radical. E já em 1994, começou uma campanha intensificada de recrutamento de soldados de longo prazo para unidades que se preparam para entrar na Chechênia. Ao mesmo tempo, foi dada preferência aos soldados da reserva que passaram pelo Afeganistão e por outros pontos críticos.
A Primeira Guerra da Chechênia demonstrou o potencial do princípio do contrato de recrutamento das Forças Armadas. Como é sabido, foram os soldados contratados que causaram o ódio ardente e o medo dos militantes com sua coragem, valor e alto treinamento militar. O fato de os militares contratados não terem chance de sobreviver no cativeiro checheno e, portanto, em vez de cativeiro, preferem a morte, apenas confirma sua fama, que floresceu em toda a Chechênia. Muitas unidades de elite, como, por exemplo, a famosa "companhia louca", sob o comando do lendário A. Ifyentyev (Gurzy), trabalhavam exclusivamente com soldados contratados.
Ao mesmo tempo, o público em geral na Rússia ficou chocado com as altas perdas de jovens soldados recrutadores na guerra chechena. Nesta onda de indignação, o presidente Boris Yeltsin declarou que, no ano 2000, a Rússia mudaria completamente para um exército contratado profissionalmente. No entanto, cumprir essa promessa naquela época era quase impossível, especialmente contra o pano de fundo da inadimplência de 1998 e a ainda difícil situação econômica do país.
A situação começou a mudar depois de 2000. O exército começou a recuperar o seu prestígio, especialmente no contexto da bem-sucedida Segunda Guerra da Chechénia, bem como o crescimento do seu financiamento. No entanto, continuando o processo de redução (de 2000 a 2018, o exército foi reduzido em cerca de metade), a liderança decidiu manter o princípio misto de seu recrutamento como o mais adequado às condições socioeconômicas do país.
No entanto, a reforma do exército, que foi lançada sob o ministro da Defesa da Federação Russa, Sergey Ivanov, na verdade, falhou. Isto é principalmente devido à mesma falta de financiamento, como resultado do qual o salário de um soldado contratado estava a par com o salário do zelador, o que, naturalmente, não contribuiu para o influxo de pessoal para o exército.
O fracasso da campanha para atrair novos funcionários para o exército foi reconhecido em 2010 pelo próximo ministro da Defesa, Anatoly Serdyukov. No entanto, graças à redução do serviço militar para 1 ano e, como resultado, a redução do custo de financiamento do Exército, tornou-se possível aumentar seriamente o número de empreiteiros. Com a chegada ao posto ministerial de Sergei Shoigu, foi realizado um curso mais decisivo para aumentar o número de contratados e, consequentemente, reduzir a proporção de recrutas.
Em abril de 2018, o ministro da Defesa, Sergei Shoigu, disse que o número de militares contratados no exército russo excedeu o número de recrutas (300 mil contra 270 mil). A partir de 2018, o número de militares contratados continua a aumentar, enquanto o volume de recrutamento para o serviço militar diminui. Assim, pode-se prever que, até 2020, a Rússia abandonará completamente o projeto militar em tempo de paz.
Serviço de contrato hoje
Hoje, a fim de entrar no exército russo para o serviço militar sob o contrato, você deve atender a uma série de condições:
- Cidadania da Federação Russa
- A idade de um soldado em potencial de 19 a 35 anos
- A educação não é inferior à média (pelo menos, você deve completar 10 aulas de escola ou escola técnica)
- Bom físico. Ao solicitar o serviço militar, você precisará passar os padrões do NFP-2009.
- A preferência absoluta é dada àqueles que serviram no exército e que têm o posto de soldado militar.
- Grupo por motivos de saúde deve ser pelo menos B (adequado para o serviço militar com algumas restrições)
- Proficiência. Preferência é dada aos recrutas em potencial com I e II categorias de adequação profissional. Se não houver, pessoas com a categoria III são aceitas.
Para entrar no serviço militar sob um contrato, primeiro você precisa entrar em contato com o comissariado militar no local de residência ou com o ponto de seleção dos militares contratados. Aqui irá fornecer todas as informações necessárias. Além disso, o ponto de seleção dará informações sobre os tipos e tipos de tropas, bem como sobre as especialidades militares contábeis que são necessárias no exército.
Depois de passar um número de comissões, incluindo médicos, uma decisão é tomada.
No caso de uma decisão positiva, o soldado recém-chegado vai para a unidade de treinamento, onde ele passa por treinamento e se adapta à vida cotidiana do exército. As unidades de treinamento têm mais uma função - aqui os comandantes estão olhando para o soldado, determinam seu “potencial de comandante” e as perspectivas de serviço adicional.
O salário de militares sob o contrato consiste, em regra, de duas partes: o salário de acordo com a posição ocupada e o salário de acordo com o posto militar. Além disso, os seguintes fatores influenciam o aumento do salário de um militar:
- Tempo de serviço
- Trabalhar com informações e informações secretas que representam segredos estatais e militares
- Qualificação de um soldado
- Serviço em condições especiais (por exemplo, em climas frios ou quentes)
- Sucessos no serviço
- Condições de serviço relacionadas com o risco para a vida e a saúde de um soldado
- Conhecimento de línguas estrangeiras, alto nível de aptidão física.
Além do salário e subsídios, o soldado sob o contrato tem toda uma série de benefícios:
- Provisão de habitação oficial. Caso contrário, existem programas especiais de hipoteca militar destinados a ajudar o soldado contratado a comprar um apartamento. A terceira opção é pagar uma mesada mensal de aluguel.
- Serviços médicos gratuitos em hospitais e hospitais militares
- Fornecimento de uniforme militar e comida. Por exemplo, um funcionário contratado pode comer na cantina de uma unidade militar.
- Pensão de aposentadoria de 20 anos
- Benefícios especiais e vantagens para admissão em instituições educacionais especiais para contratados
- Viagem grátis por transporte público
- Vida e seguro de saúde de um soldado. Assim, se um contratante durante o serviço foi ferido, não lhe permitindo continuar o serviço militar e incapacitando-o, ele tem direito a um pagamento único de 2 milhões de rublos. Em caso de morte de um soldado sob contrato, sua família tem direito a um pagamento de 3 milhões de rublos.
O contrato de serviço militar em hot spots só é possível se o pessoal militar expressar um desejo correspondente, bem como sob certas condições (por exemplo, excelente saúde, a presença de uma especialidade militar exigida, etc.)
Um tópico separado é o serviço de contrato para meninas. Na verdade, o processo de seleção e recrutamento de voluntários do sexo justo não é diferente do que para os homens. A sabedoria convencional de que as mulheres no exército são necessárias apenas como enfermeiras, contadoras e economistas está irremediavelmente desatualizada. Portanto, hoje existe um amplo espectro de especialidades militares que podem ser ocupadas por mulheres. Você pode ver sua lista no site do Ministério da Defesa.
Méritos e deméritos de serviço contratual
O serviço militar sob o contrato tem muitos lados positivos. Para os caras que vivem em pequenas cidades e aldeias, o exército é uma espécie de "invadir as pessoas", obtendo um trabalho de prestígio e bem remunerado. Isso também se aplica àqueles que planejam associar suas vidas ao serviço militar.
Outro aspecto positivo do serviço de contrato é que, por sua própria natureza, não é diferente do trabalho comum. O militar vai ao serviço de manhã e retorna para casa à noite (ou pode passar a noite no quartel), o que não restringe sua liberdade tanto quanto em um serviço de emergência. Também vale a pena lembrar que o soldado contratado é fornecido com um impressionante pacote social e benefícios.
A vantagem inquestionável do serviço contratual é que o exército é composto por profissionais, e um pouco reduzido numericamente, não perde sua capacidade de combate. Por outro lado, o custo de tal exército está aumentando, já que agora um grande número de tarefas (por exemplo, pedidos de refeições) na maioria dos casos são realizados não por pessoal militar, mas por pessoal civil.
As desvantagens mais importantes e mais óbvias do serviço militar sob o contrato (assim como por chamada) é a necessidade de, às vezes, arriscar sua vida e sua saúde. É por este contrato que paga muito dinheiro, fornece benefícios e outras "amenidades", razão pela qual o soldado faz o juramento de fidelidade à pátria.
O serviço militar implica alguma restrição da liberdade de uma pessoa e do seu espaço pessoal. A necessidade de seguir ordens e instruções das autoridades, a vida de acordo com os regulamentos ou regras não escritas de uma unidade militar, alarmes de combate e saídas de campo podem causar alguns inconvenientes. No entanto, há uma resposta universal para essas dificuldades - a pessoa sabia para onde estava indo.
Segundo as estatísticas, aproximadamente a cada quinto contrato de serviço militar é encerrado nos primeiros meses. Isto é principalmente devido ao fato de que uma pessoa simplesmente não está moralmente ou fisicamente pronta para os testes do serviço militar. Para ser justo, deve-se notar que nem todos os contratos são rescindidos por iniciativa dos cidadãos. Se um soldado claramente não é adequado para o serviço nas Forças Armadas da Federação Russa ou permite violações disciplinares ou quaisquer outras violações, ele é demitido à força.
Conclusão
Contrato de serviço militar tem grandes perspectivas para o exército russo. Em vista do rápido processo de abandonar os exércitos de recrutamento em todo o mundo, que começou nos anos 1970, essa idéia parece mais relevante hoje do que nunca.
Não é segredo que o Exército Soviético, sendo um dos mais poderosos e numerosos do mundo, dedicou um tempo considerável ao trabalho não relacionado ao treinamento de combate: colheitas em fazendas coletivas, as chamadas operações de "esquerda" - usando o trabalho de soldados no interesse do comandante ou de oficiais parciais. . Por um lado, esse estado de coisas tornou mais fácil para o estado manter um enorme exército e garantir um grande número de trabalhadores no setor agrícola. Por outro lado, o exército sistematicamente “distraiu” de sua tarefa principal, o treinamento de combate.
Hoje, as Forças Armadas estão envolvidas exclusivamente em treinamento de combate, como resultado do qual o poder do exército russo aumentou muitas vezes, apesar de uma redução séria no número de pessoal.
O exército profissional na Rússia tem uma sólida base orçamentária. Como um futuro próximo, deve-se notar que já em 2018, um aumento no número de contratados está planejado, assim como um aumento em seus salários.
